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人才培訓
公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習，以提高員工素質及業(yè)務能力為基礎， 加強員工隊伍建設。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務水平都有了大幅度的提高。

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展策略制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，并帶領設計部完成新產(chǎn)品開發(fā)；
2、帶領技術部門完成項目的設計工作，檢驗項目生產(chǎn)工作，達到客戶滿意；
3、管理直接所屬部門的工作。

任職資格:
1、機械設計、暖通、機電等相關專業(yè)本科學歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
2、或者機械設計、暖通、機電等相關專業(yè)大專學歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
3、熟練操作制圖軟件，熟練平面、三維設計，熟悉建模等設計軟件；
4、熟知機械設計原理、材料應用、通用機械加工工藝等。

  招聘郵箱：1101461191@qq.com
  聯(lián)系電話：010-61482635

歡迎有意向者前來報名，我公司將提供有絕對競爭優(yōu)勢的待遇。簡歷請以郵件正文和附件方式發(fā)送或電話溝通聯(lián)系，郵件標題和簡歷附件名統(tǒng)一格式為： 職位+姓名

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公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習，以提高員工素質及業(yè)務能力為基礎， 加強員工隊伍建設。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務水平都有了大幅度的提高。

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展策略制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，并帶領設計部完成新產(chǎn)品開發(fā)；
2、帶領技術部門完成項目的設計工作，檢驗項目生產(chǎn)工作，達到客戶滿意；
3、管理直接所屬部門的工作。

任職資格:
1、機械設計、暖通、機電等相關專業(yè)本科學歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
2、或者機械設計、暖通、機電等相關專業(yè)大專學歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，3年以上管理經(jīng)驗；
3、熟練操作制圖軟件，熟練平面、三維設計，熟悉建模等設計軟件；
4、熟知機械設計原理、材料應用、通用機械加工工藝等。

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崗位職責：
1、配合市場部需要，制定產(chǎn)品的設計方案；
2、溝通市場部、生產(chǎn)部，檢驗設計方案的可行性；
3、監(jiān)督和檢驗項目生產(chǎn)工作，解決生產(chǎn)工作中的技術問題；

任職資格:
1、暖通、機械設計、機電等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有機械制造加工業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有CAD證書、熟悉三維制圖，熟練操作CAD制圖軟件。

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崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、售前，市場開發(fā)；售中，進度跟蹤；售后技術支持；
3、客戶檔案管理，跟催收款、開票、調試等。
4、大項目招投標工作。

任職資格:
1、大專及以上學歷，暖通、機電、機械等相關專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習，以提高員工素質及業(yè)務能力為基礎， 加強員工隊伍建設。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價，使每位員工的主觀能動性及業(yè)務水平都有了大幅度的提高。

崗位職責：
1、根據(jù)設計部下發(fā)的圖紙完成生產(chǎn)工作；
2、對所做工件進行質量檢驗、測試；
3、設備出場后調試、維修、維護、保養(yǎng)等；

任職資格:
1、具有鈑金、焊接、鉗工等技能
2、工作經(jīng)驗不限；
3、中專以上學歷，能看懂機械加工圖紙。

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